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為傾聽(tīng)職工心聲、凝聚發(fā)展共識(shí)，以人才動(dòng)能助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，近日，公司以“暢談心聲，共話未來(lái)”為主題分別召開(kāi)青年人才與骨干職工兩場(chǎng)座談會(huì)。公司黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張孝東與青年人才和骨干職工共話成長(zhǎng)、共謀發(fā)展。

青年人才座談會(huì)：激揚(yáng)青春活力 鍛造先鋒力量

在青年人才座談會(huì)上，總經(jīng)理張孝東充分肯定了青年人才以其“思想活躍、創(chuàng)新力強(qiáng)”的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)為新能源公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，并寄語(yǔ)青年職工三重要求，一是要永葆青春本色，激活創(chuàng)新基因。保持思想活躍?！盎盍Α笔悄贻p人最大的優(yōu)勢(shì)，直接體現(xiàn)就是“想法多、點(diǎn)子多、創(chuàng)意新”，日常中不拘泥于傳統(tǒng)，時(shí)刻保持“活水”的工作狀態(tài)；保持本色；堅(jiān)持個(gè)性，有自己的思想，工作要彰顯青年銳氣，讓“真性情”成為創(chuàng)新突破的催化劑；強(qiáng)化學(xué)習(xí)。發(fā)揮學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的特長(zhǎng)，緊跟新時(shí)代技術(shù)變革，將“一學(xué)就會(huì)”的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力；二是要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，爭(zhēng)做行動(dòng)標(biāo)桿。強(qiáng)調(diào)“主動(dòng)”二字為核心：主動(dòng)學(xué)習(xí)提升知識(shí)儲(chǔ)備，主動(dòng)履職盡責(zé)，工作講究策略、方法，善于掌握主動(dòng)，以“成績(jī)單”證明青年人才價(jià)值；三是要錨定卓越標(biāo)準(zhǔn)，拒絕躺平心態(tài)。“天賦決定起點(diǎn)，奮斗決定高度”，青年人才要以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自我驅(qū)動(dòng)，用責(zé)任心澆灌成長(zhǎng)，在新能源賽道跑出“加速度”。

骨干職工座談會(huì)：淬煉專業(yè)匠心 夯實(shí)發(fā)展根基

面對(duì)核心骨干職工團(tuán)隊(duì)，總經(jīng)理張孝東提出更高期許，一是專業(yè)立身，知行合一。深耕專業(yè)領(lǐng)域，通過(guò)“學(xué)習(xí)-實(shí)踐-再學(xué)習(xí)”循環(huán)提升專業(yè)深度；把握“自由探索與精準(zhǔn)選擇”的平衡，在創(chuàng)新中找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)；二是實(shí)干為要，久久為功。以“有心、用心、腳踏實(shí)地、持之以恒”的態(tài)度思考和開(kāi)展工作，既要仰望星空謀劃戰(zhàn)略，更要腳踏實(shí)地打磨細(xì)節(jié)，用持之以恒的韌勁筑牢企業(yè)發(fā)展基石。

兩場(chǎng)座談會(huì)既是思想的碰撞，更是行動(dòng)的號(hào)角?？偨?jīng)理張孝東在總結(jié)中強(qiáng)調(diào)，青年職工的創(chuàng)新活力與骨干團(tuán)隊(duì)的專業(yè)沉淀，如同新能源發(fā)展的“雙引擎”。唯有將銳意進(jìn)取的青春動(dòng)能轉(zhuǎn)化為技術(shù)突破，讓腳踏實(shí)地的工匠精神賦能產(chǎn)品升級(jí)，才能在公司高質(zhì)量發(fā)展的征程中寫(xiě)下屬于每個(gè)人的精彩篇章。